Le Groupe Confirme sa Progression vers l’Équité

Nous sommes fiers de partager les résultats de notre Index Égalité Professionnelle pour l’année 2024, concernant l’ensemble de nos sites français. Ces indicateurs, qui mesurent l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, témoignent de notre engagement continu en faveur de l’équité au sein de nos pratiques de Ressources Humaines. Cette année encore, nous constatons une amélioration significative de nos scores, qui se situent désormais dans une fourchette de 85 à 94%.

Pour rappel, cet index, calculé annuellement, repose sur l’analyse de quatre critères essentiels : l’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes, l’écart dans les taux d’augmentation individuelle, le traitement spécifique des augmentations au retour de congé maternité, et la parité au sein des dix plus hautes rémunérations de l’entreprise. Ces indicateurs sont scrutés avec attention, car ils sont le reflet concret de nos actions et de nos efforts pour enlever les inégalités.

Ces résultats sont positifs suite à un travail quotidien pour offrir à chaque collaborateur, femme ou homme, un environnement de travail inclusif où chacun a la possibilité de progresser et de s’épanouir pleinement. Nous mettons en œuvre des politiques RH pensées pour garantir l’équité salariale à poste et compétences équivalents, pour favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilités, et pour accompagner au mieux les retours de congé maternité afin de ne pas pénaliser les parcours professionnels.

Nous espérons sincèrement qu’au travers de ces résultats encourageants, nous pourrons inspirer davantage de femmes à envisager une carrière dans le secteur de la métallurgie. C’est un domaine riche en opportunités, souvent perçu à tort comme étant majoritairement masculin. Nos chiffres prouvent qu’il est possible de construire une carrière enrichissante et équitable dans notre groupe. Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle est une démarche continue, et nous restons déterminés à progresser encore pour atteindre une équité parfaite sur tous nos sites.