Refonte des entretiens professionnels : un nouvel élan pour 2025
L’accompagnement des carrières et le développement des compétences sont au cœur de notre politique Ressources Humaines. Afin de répondre aux évolutions réglementaires et de redynamiser la pratique des entretiens professionnels, nous avons engagé une refonte complète de nos trames d’entretien.
Des trames plus complètes
La modification de nos trames d’entretien nous a permis de revoir le déroulement de chaque typologie d’entretien, en fonction des différents secteurs auxquels sont rattachés nos collaborateurs. Bilan de l’évolution professionnelle et de la formation, perspectives d’évolution, performance individuelle, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, charge de travail, salaire : sont autant de thématiques désormais évoquées lors des entretiens professionnels.
Une évolution en phase avec la nouvelle convention collective
La mise à jour de nos supports s’inscrit dans le cadre de l’application de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie, garantissant ainsi leur conformité aux obligations légales et aux spécificités de nos métiers. Cette refonte a également été pensée pour rendre ces entretiens plus pertinents et plus engageants, en favorisant un dialogue constructif entre managers et collaborateurs.
Un programme de formation dédié pour accompagner les managers
Parce que la qualité des entretiens repose avant tout sur la capacité des managers à les animer efficacement, nous avons intégré une formation spécifique au sein de l’Université AIM. Ce module leur permettra de mieux appréhender les enjeux de l’entretien professionnel, d’adopter une posture adaptée et de maîtriser les outils mis à leur disposition. L’objectif est de transformer cet exercice réglementaire en un véritable levier d’évolution et de motivation pour nos équipes.
Un déploiement progressif en 2025
Notre objectif en 2025 est de déployer cette nouvelle approche sur l’ensemble de nos sites. Nous accompagnerons les managers dans cette transition afin de faire de l’entretien professionnel un moment clé du parcours de chaque collaborateur.
Avec ces évolutions, nous réaffirmons notre engagement en faveur du développement professionnel et de la montée en compétences de nos équipes.
